長野県立病院機構労働組合

　

例年、２月～３月に各病院・施設にて３６協定を締結しています。

同時に春闘要求交渉を実施しています。

支部の役員は１年交代のため、本部役員が学習会を実施しています。

また、前年度支部四役や退任中執がアドバイザーとしてサポートしています。

支部役員の任期を長くする案もありますが、そうすると役員の負担も増す意見もありますので

現状のまま経過をみています。

学習会は、ZOOMを利用して、仕事終わりに役員にあつまってもらい開催しています。

３６協定は所定労働時間を延長して仕事ができる等の協定になります。

できるだけ長時間労働や超過勤務を是正するため、交渉して上限時間を縮小し締結するようにしています。

また、不必要な特別条項の締結はしないように取り組んでいます。

締結した協定内容等は、各部署に掲示するように要求していきます。

春闘要求交渉は、２０２４年度から各支部課題になっている項目について

当局にどのようになっているか、進捗状況なとを確認し

２０２５年度は改善するように要求し１年の交渉のスタートとして位置付けています。

本部・支部役員が連携して取り組んで行きます。

１月28日こども病院支部　1月29日阿南病院支部　2月19日駒ケ根支部、木曽病院支部　で開催します。

ともにがんばりましょう。