長野県立病院機構労働組合のホームページ

公立刈田総合病院は、２０２３年４月からは白石市単独の病院として公設民営化し、奈良市の医療法人が運営する予定となっています。

しかし、新しい病院の診療科や医師らの配置がいまだに明らかになっていない、医療法人が示す賃金と現在の賃金に差があり、多くの職員が離職する可能性があるなど

大変問題のある状況になっています。

交渉に向けて、当労組、長野県職労から応援の檄布を送りました。

組合員の生活を守るため、我々も同じ病院労組として応援しております。

共にがんばりましょう！！

第7回5役会議、中央執行委員会を安曇野市 三郷公民館で開催しました。

・物価高を乗り切れ！セミナーの準備

・支部代表者会議の調整

・新規採用職員組合説明会について

・定年延長について、人間ドックの対象年齢、対象範囲について

など、多くの議題を話し合いました。

多くの課題があり、また新しい活動を増やしていく計画もあります。

共にがんばりましょう！

2023年度　第2回単組代表者会議

自治労長野県本部　春闘討論集会に参加しました。

一般経過報告、2023県本部春闘方針案・統一要求書案について　等

議事がありました。

質疑・討論では、阿部書記長より、機構における定年延長の問題や、課題

現在保留していることなど報告しました。

定年延長に伴い賃金を7割に下げることは、違法にあたるのではないかという問題があります。

国会情勢報告として

杉尾秀哉参議院議員、羽田次郎参議院議員より報告がありました。

自治労本部　伊藤功書記長より「当面する組織化課題と2023自治労春闘」について講演がありました。

今後の組合活動の参考にしたいと思います。

2023年　新年明けましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いいたします。

1月4日から書記局では旗開きを行い、新年がスタートしました。

正月は良いお天気が続きましたが、今日は雪が降り寒い日となりましたが

元気良くいきたいと思います。

新年早々ではありますが、定年延長やそれに伴い、人間ドックの年齢延長などの事前協議交渉が入ってくると思います。

今年も色々とあるかもしれませんが、組合員一丸となって協力していきましょう！

今年も後わずかになりました。

2022年も色々なことがありました。

物価高が顕著になり、日用品の高騰による厳しい年となりました。

新型コロナの影響も続いており、特に医療職は院内クラスターを起こさせまいと

プライベートにおいても気を張らなければいけない状況が続いています。

今年こそは組合活動を盛り上げ、5病院の仲間の結束を深めるような取り組みをしようとしましたが

まだまだ自粛状態が続いています。来年こそは屋外活動や、WEBを駆使した活動で盛り上げていければと思います。

交渉では、評価料手当の新設、給料月額、一時金のUP、その他前進回答を得ることもできました。

これもひとえに、組合員のご協力のおかげと感謝しております。

今後は、組合活動の中心を20代、30代の若手にシフトして、若者中心の組合活動の展開も考えていきたいと思います。

本年も大変お世話になりました。来年もよろしくお願いいたします。

良いお年を！